人海茫茫，找棵大树好乘凉

2008-09-08T12:07:00Z

按说，我们这一行，一般是要熬的，没有一定造诣，成不了什么气候，所以，在一个良好的公司环境里，位居一份合适的职位，一路做他个几年，肯定会小有斩获的。
如果眼光够准，运气够好的话，找到一个有实力的企业，遇见一位有能力的上司，获得一份有前途的工作，那实在可以做个10年、20年的。
具体说到考证，可能对准了那些行业领先企业，如SAP，找准他们的门路，考他们的认证，应该是不错的方式。
你想，人都说，国家之间的竞争，其实是经济实力的竞争，经济竞争的实质就是企业之间的竞争；有没有前途，很大程度上，看我们走的那条路，是哪些公司，什么样的企业铺就的。
我有个同学，以前在大学的时候，基本上不上课，天天老虎机，输了好几万；毕业证书什么的，都是求人拿到的；可是，人家看的准。
我们那会，CISCO、MS之流的认证极其火热，他在大四摆脱老虎机的阴影后，居然马上就投入了什么CCNA，还是CCNP的考证中去，当时还没怎么见效。
毕业后，他一直在搞网络这一块，然后顺藤摸瓜，搞系统集成；然后，找有实力的公司锻炼自己，跳槽也勤快。
但是，他每次跳槽，基本将前家公司里，能够提升自己的资源都运用成功了：一边是跳槽后薪资上涨，一边是跳槽前就被公司，一般是网络或系统集成行业领导企业的代理商或者授权商什么的，拿去强行公款培训了几把，被迫拿到N个认证。
我所知道的，他前年最新的证书，是华为的什么认证，在华为的一家设备代理商供职时，公款考得的；他现在就在华为，据说，很大程度上，是因为他参加华为的培训和考试，并拿了奖的。
我的记忆中，在毕业后的近五年时间里，他从学校里的‘混混’，成长成了华为系统集成部门的项目经理，月薪一万。
还不能说，他已经成功了，因为他也经常跟我倒苦水，说郁闷；关键是，几年的积淀与打拼，他的事业基础基本奠定，努力方向比较清晰，以后的事情就好办了。

北用友、南金蝶，各自的强项在哪里

2008-09-05T00:45:00Z

一般说来，SAP和ORACLE，作为ERP市场的全球领导厂商，都有各自的强项。

SAP涉足ERP行业多年，一直深耕细作，在与各行各业的领先公司的合作中，积累了雄厚的企业管理知识体系，形成了坚固的ERP实施手法，同时也打造了一个优秀的ERP品牌。

ORACLE以数据库产品起家，近年来采取资本扩张的方式，大肆收购企业信息化领域，各自细分市场的众多领导厂商，形成完备的产品体系，甚至几乎囊括了整个产业链的产品方向；同时以技术开放的姿态，支持各个实现环节的高扩展性、高融合性和高伸缩性。

那么金蝶、用友呢，作为中国应用软件行业的两面旗帜，在全球经济不景气，IT行业不景气的大背景下，他们有没有各自的市场致胜之道？

金蝶、用友均以财务软件起家，逐步延伸到ERP产品，升级至企业信息化领域；是否他们的产品已经能够较好的满足企业，至少是中国企业的应用必要需求呢？

坊间传言，用友的政府关系做的好，所以国有大型企业ERP中，有不少选用了用友产品；金蝶有国际化背景，在中小企业市场极富有竞争力。

现实的情况似乎有些矛盾：一方面，年度ERP厂商排名中，金蝶、用友均居前三；另一方面，已经实施金蝶、用友ERP产品的中小企业，很少有在企业管理上获得大步提升的，倒是有很多普通用户对他们的产品表现出漠视，甚至指责。

本人一直对此心存疑惑，请各位朋友畅所欲言，见仁见智。

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人海茫茫，找棵大树好乘凉

北用友、南金蝶，各自的强项在哪里